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NOTRE BILAN DE COMPÉTENCES
PROGRAMME
Phase 2 : investigation
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Je prends le temps d'étudier toutes les options pour sécuriser mes choix en fonction de mes besoins et de mes priorités.
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J'identifie mes connaissances, compétences et qualités professionnelles et personnelles. Je définis mes aptitudes, motivations, intérêts, zones de confort et valeurs professionnelles.
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J'explore différents environnements professionnels et le marché du travail afin de faire des choix éclairés, tenant compte des besoins socio-économiques de mon territoire d'activité.
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J'étudie des hypothèses, puis je confirme, infirme ou adapte les pistes identifiées. Je prépare les étapes à franchir et je passe à l'action.
Pour finir
Conclusion du bilan de compétences
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Je recense les éléments favorables et les points à améliorer au vu de mon projet professionnel, voire de mon projet de formation.
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Je co-construis avec mon consultant mon plan d'action et les étapes et moyens pour le mettre en oeuvre.
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J'affine mon argumentation pour valoriser mon projet. Ces éléments apparaissent dans une synthèse détaillée mettant en valeur mes atouts, mes choix, mes solutions professionnelles et mon plan d'action personnalisé. En plus, j'acquiers de nouvelles compétences : argumenter mes choix, mieux valoriser mes atouts, accéder aux bonnes informations (emploi, métier, formation), mobiliser des réseaux professionnels, élaborer un plan d'action et une stratégie, argumenter un projet ...
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HUMAIN
Jamais seul
Un consultant est à vos côtés sur chaque phase du bilan.
DIGITAL
24/7
Vous bénéficiez d'un accès à notre plateforme U-Raise accessible 24/7
RÉSULTAT
Optimal
Nous vous accompagnons jusqu'au résultat final
OBJECTIFS
SMART
Face à la transformation accélérée du monde du travail, je me pose des questions essentielles concernant mon évolution professionnelle, que ce soit en lien avec l'environnement socio-économique, mes compétences, mes motivations, mes envies et mes conditions de travail. Le bilan de compétences m'offre les méthodes et outils nécessaires pour me recentrer et décider ainsi de la suite de mon parcours professionnel. Il permet de :
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Faire le point sur ma carrière professionnelle et envisager des évolutions
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Identifier mes atouts et mes points de progrès
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Engager une évolution et/ou reconversion professionnelle
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Passer d'une idée d'évolution à un plan d'action concret et réalisable.
CIBC
PARTENAIRES
Tous les salariés du secteur privé, public ainsi que les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier du bilan de compétences. Il n'y a pas de prérequis pour bénéficier de la formation.
Prérequis
Nos centres et formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap visible et invisible.
Accessibilité
CIBC Picardie est labélisé par OBCAQT - Opérateur de bilan de compétences et d'accompagnement de qualité totale en outre de sa certification Qualiopi.